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La citation du
jour :
« Il faut travailler pour
vivre, … et non pas vivre,… pour travailler » !
Un
grand Sage inconnu.
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Une
Nouvelle organisation du Travail !
! !
Travailler..
moins,
produire.. plus, et
vivre..
mieux ! Alors,
que nos « e.responsables » veulent accroître les
horaires, pour produire plus, ils devraient plutôt réfléchir
mieux !
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| EDITO (haut de page ^) |
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L’ « OCTAINE »
DES
4
JEUDIS
A
l’aube d’un nouveau millénaire qui va consacrer l’avènement
de l’Homme et sa suprématie sur l’économie, nos
cogitations actuelles sur le temps de travail, se révèleront
être un jour aussi absurdes qu’anachroniques ! De par
nos progrès dus à notre créativité, la réduction du temps
de travail est, qu’on l’admette ou non, inéluctable !
C’est un fabuleuse évolution qui doit nous conduire vers un
nouvel art de vivre, post-moderne. Mais saurons-nous bâtir ce
Monde nouveau de façon intelligente et rationnelle ?
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Le
Président Roosevelt disait : « On ne construit pas le
futur avec les yeux du passé » ! Alors il serait sage de
nous projeter dans l’avenir sans idées préconçues
 L’Aménagement
du Temps de Travail (A.T.T.).
Aujourd’hui pas de grandes innovations dans ce domaine. Après la
semaine de 5 jours, on a parlé de 4,5 jours et à présent de 4
jours de travail + 3 jours de congés. Tout ça n’est pas très
original. Avec les 35 Heures à présent et dans quelques années
les 32 Heures (grâce à nos progrès), on pourrait être un peu
plus inventif et transformer, radicalement, notre manière de vivre
et de travailler ! Pour cela il faut, répétons-le, surpasser
quelque peu le passé, notamment les deux concepts judéo-chrétiens
que sont le ‘Travail’ et le ‘Dimanche’. Concepts qui, il
faut bien l’admettre s’effritent chaque jour, davantage. Il y a
déjà belle lurette que le Travail, trop exploité par ses
exploiteurs, n’est plus le mythe qui, tout en permettant aux
Hommes de gagner leur pain, était également leur raison d’être
et bien souvent l’accomplissement de toute une vie ! Il
en est de même pour le Dimanche, qui n’a plus le caractère sacré
d’autrefois. A l’unique Jour du Seigneur s’est ajouté le
Samedi et beaucoup veulent profiter du week-end entier. Alors
judicieusement l’Eglise s’adapte : qu’importe le moment pourvu
que l’on ait une messe. Le symbolisme y perd, mais le spirituel y
gagne.
Le
Travail en Cycle ‘Octomadaire’.
Le Travail et le Dimanche n’étant plus tabous, une multitude
de possibilités s’offrent à nous pour construire la nouvelle
Société de demain, en inventant de nouveaux mode de temps de
travail, dont le principe du « Cycle Octomadaire »
pourrait servir de base de réflexions. Il ne s’agit évidemment
pas de modifier notre système calendaire, Napoléon lui-même s’y
est cassé les dents. Il s’agit, uniquement pour l’organisation
du temps de travail et de la vie active, de remplacer la ‘semaine
de 7 jours’ par ‘l’octaine de 8 jours’, qui permet de mettre
en place un cycle plus équilibré de : 4 jours
d’activité, suivis de 4 jours de congés, par « 2 équipes
quaternaires » successives. Ainsi, chaque Actif après avoir
effectuer 4 jours de travail, bénéficiera de 4 jours de repos par
’Octaine’ ou huitaine. Précisons que le décalage entre 7 et 8
jours, fait glisser en permanence et régulièrement, le Dimanche
entre les deux équipes. *(Pour
de plus amples détails voir les documents cités en final)
De
Gros Avantages pour les Salariés et les Entreprises.
Pour
les Salariés. Les avantages
offerts par le principe du ‘Cycle Octomadaire’ vont fortement améliorer
notre qualité de vie. D’abord, tous les secteurs actifs, privés
et publics, seront ouverts tous les jours de la semaine, y compris
le Dimanche, ce qui facilitera toutes les actions et démarches,
sociales administratives et autres. Mais ensuite et c’est le plus
important, comme, 50 % des
Actifs seulement travailleront chaque jour, le nombre d’Individus
en activité sera, la moitié
de ce qu’il est actuellement.
Cela sera très appréciable dans les villes où, les
transports en communs auront également moitié moins de voyageurs
à transporter. Il en sera de même pour la circulation en général,
qui journellement réduite de moitié, verra moins de
bouchons, moins d’accidents, moins de pollution, moins de problèmes
de stationnement, etc… Pour les loisirs et le Tourisme,
finies les surcharges des week-end, les structures
d’accueil, associations, formations, sports, spectacles, musées,
hôtels, restaurants, etc.., auront le grand avantage d’avoir une
charge constante d’usagers étalée sur tous les jours de l’année.
Donc moins de frais et des prix meilleurs pour la clientèle.
Pour
les Entreprises. Dans ce
domaine, le travail en ‘Cycle Octomadaire’ va offrir d’énormes
avantages. Comme seulement, 50
% du personnel travaillera chaque jour de la semaine dans les
entreprises, moitié moins
de matériel sera nécessaire : moitié moins de terrains,
moins de locaux, moins de places de parking et surtout, moitié
moins de machines ! C'est-à-dire, en gros, des investissements
réduits de 50 % par
rapport à aujourd’hui ! ! Et de plus, cerise sur le gâteau :
Ces machines, déjà moitié moins nombreuses, mais travaillant 7
jours sur 7, soit 60
Heures par semaine, verront leur amortissements sacrément
accélérés. C’est bon pour la compétitivité et c’est bon
pour l’emploi !
Utopie direz-vous ? Non, si nous réfléchissons un tant soit
peu. Car aujourd’hui, que nous en ayons conscience ou pas, nous
vivons une période historique où pour la première fois de son évolution,
l’Homme peut par son intelligence et sa volonté, bâtir sa destinée !
Et non plus la subir !
Voir
sur notre Site « Le Cycle Octomadaire » : www.cerclepep.com/societe/octo.html
Voir
notre livre « 35 HEURES, pour une Nouvelle Société »
R.. MONEDI Ed. .Buchet Chastel Paris
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| MATIERES
A REFLEXIONS
(haut de page ^) |
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Pharmaco - Business
TELETHON,
RECHERCHES et
ROYALTIES *
Une
interrogation m’a percuté l’esprit un dimanche soir,
alors que le « Téléthon Circus » battait son
plein et que le compteur des dons, animation aidant,
atteignait les plus hauts sommets. Ah ! Ce cœur des Français,
quand on sait faire pleurer Margot !
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Ma
question était, ‘mais à qui profite tout cet argent ?’.
Mais, aux malades bien évidemment, me direz-vous. Oui, bien sûr
et heureusement ! Mais ces malades n’en profitent,
d’abord que s’ils ont les moyens d’acheter ces médicaments
miracles, (voyez l’Afrique) et ensuite que s’ils en guérissent.
Mais par contre, ceux qui profitent à tous les coups, de cet
argent, et qui sont toujours gagnants quoi qu’il arrive ,
eh, bien, ce sont les laboratoires pharmaceutiques. Pour eux
en effet, tout est bénéfice, car aucun « retour aux
Investisseurs-Donateurs » n’est prévu ! Et si
comme on peut le subodorer, cela se passe ainsi, il s’agit
ni plus ni moins, d’un vol manifeste ! Parce que rien
de plus normal à ce que ceux qui investissent leur argent
dans les entreprises , participent ensuite au partage des bénéfices
réalisés !
Pour
être plus clair prenons un exemple concret ;
Supposons qu’avec la manne de quelques
millions d’euros, qui lui aurait été ‘donnés’ par le
Téléthon, un laboratoire privé de recherche médicale,
trouve la ‘molécule miracle’ qui guérit une maladie
incurable. Aussitôt, et comme cela est normal, le labo dépose
un brevet pour protéger son invention. A partir de là, soit
il fabrique et commercialise ce médicament, à un prix juteux
bien évidemment, et il engrange tous les bénéfices, soit,
il cède une licence d’exploitation à une autre entreprise
et auquel cas, sans rien faire, il engrange des
‘royalties’. Ces bénéfices et ces royalties, sont bien sûr
partagés entre les actionnaires des sociétés
pharmaceutiques, mais répétons-le, aucune rétribution
n’est prévue pour les organismes donateurs, grâce auxquels
la géniale molécule a pu être créé. Quand on sait que ces
redevances de brevets peuvent s’élever à des
millions, sinon à des milliards d’euros, on mesure
l’ampleur de l’escroquerie perpétrée à l’encontre de
la générosité publique. Et de plus, au-delà de l’argent,
il y a peut-être aussi, des vols d’idées !
Après l’argent, la
Matière Grise.
Là aussi je me pose également la question de savoir ce
qu’il advient lorsque des travaux de recherches, plus ou
moins avancés, venants des Grandes Ecoles ou des Centres de
recherches publics et qui, pour une raison ou une autre,
se retrouvent dans le secteur privé mieux à même de concrétiser
le projet. Dans ces cas là, de multiples questions se posent :
à qui appartiennent les brevets d’inventions ? Y
a-t-il réellement, comme stipulé dans la loi Allègre de
1998 et comme cela commence a à se faire dans certains Pays
occidentaux, un partage équitable de la propriété des
brevets, avec les Universités, l’INSERM et autres
labos publics, en fonction de leurs apports aux inventions des
médicaments ? Et, y a-t-il ensuite un partage équitable des
royalties ? Ou bien un vol manifeste de ‘matière
grise’, de la substantifique moelle de l’esprit humain,
comme disait Rabelais.
Si toutes ces questions qui me sont apparues lors de ma triste
méditation un soir de Téléthon, sont nulles et non avenues,
tant mieux ! Mais dans le cas contraire quelle honte,
pour les laboratoires de pharmacie!
Imaginer
des « Royalties Donations ».
Profiter sans vergogne, des
immenses sommes d’argent venant de la générosité
publique, ou des apports techniques et scientifiques venant
des Centres de recherches publics, est totalement malhonnête
et inadmissible. Pour éviter ces injustices, tant morales
qu’économiques, il est indispensable de créer un système
de « Royalties Dons », qui permettent un partage
équitable des bénéfices, bien souvent pharaoniques, entre
tous ceux qui ont participé aux créations des ‘molécules
miracles’. Ainsi au lieu que ce soit les entreprises
pharmaceutiques et tous les ‘Mandarins du comprimé’ qui
empochent, seuls, les dividendes et les royalties, il y aurait
un juste et logique retour financier vers les ‘Investisseurs
Donateurs’. A savoir, les Organismes Collecteurs de
dons et les Centres de Recherches publiques,
Supprimer
le business médical.
Il serait bon de profiter de la prise en compte de
ces nouvelles dispositions, pour remettre à plat tout le système
‘pharmacopesque’. De toutes les recherches destinées à développer
notre qualité de vie, la recherche médicale est la plus
capitale ! Dans le domaine de la santé, où l’éthique
et la morale doivent primer, toutes les lois ultralibérales
du business et du marché, devraient être bannies ! A
cette fin, il faut impérativement créer une Instance Supérieure
de l’Ethique de la Santé, dont l’objectif sera de contrôler
à ce que nul ne puisse tirer avantages ou profits, de tous
ceux qui souffrent ! Utopies direz-vous ?
Aujourd’hui, oui…, mais demain ? Car de telles
dispositions, appliquées dans le domaine très sensible de la
santé de l’Humanité, créeraient de par le Monde des
millions d’emplois et surtout des millions de guérisons,
pour le plus grand bien de l’Espèce Humaine!
Voir le texte intégral sur notre Site , à la page : www.cerclepep.com/richesse/royalty.html
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Des Pertes Alstom’iques
ALSTOM, DANS LA TOURMENTE
Après
la bataille épique entre Paris et Bruxelles, entre
Sarkozi et Monti, on peut penser que la victoire est
proche. Victoire pour qui… ? L’avenir nous le
dira ! Mais comment cela a-t-il pu se produire ?
Comment, un conglomérat de cette importance, 100 000
personnes avec les Sous-Traitants, comment une entreprise
de si haute technologie, peut-elle accuser un déficit
global de plus de 4 Milliard d’Euros ? |
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La
liste des très grandes entreprises en déconfiture, en
commençant par ENRON, commence à s’allonger de façon
inquiétante. Bien sûr, en ce qui concerne ALSTOM on ne
peut certainement pas parler de magouilles, mais on peut
par contre, parler et épiloguer sur l’incompétence
des dirigeants qui ont généré une situation aussi
catastrophique ! Tiens en parlant de dirigeants,
une question …, une seule !
A-t-on
pensé, à totaliser les rémunérations des P.D.G., des
D.G. et du STAFF complet, au 31 Décembre 2 003
(Salaires + Stock-Options + Indemnités de départ +
tous autres Avantages) et à comparer ce montant,
à celui du 1er Janvier 2 000 ? Pour mesurer
le taux des augmentations !
Car
souvent dans les affaires, de tels échecs peuvent
parfois rapporter gros !
…. A quelques uns, bien sûr.
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| INFOS et REFLEXIONS du "Cercle
P.E.P."
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L’Audience
du « Cercle P.E.P. » Nous sommes heureux de vous
informer d’une bonne hausse de notre audience et que notre score
actuel est de : 32 150 Visiteurs. Ce qui, répétons-le,
nous semble très satisfaisant pour un Site comme le notre, basé
sur des considérations et réflexions sociétales..
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| Vous avez quelques chose à dire
?
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Si
comme nous vous avez des moments de révolte, d’approbation ou tout
simplement quelque chose à dire, qui s’inscrit dans la philosophie
du « Cercle
P.E.P. », veuillez l’exprimer dans un petit laïus de 15
lignes maximum et nous l’adresser. Nous le publierons dans notre
prochain Bulletin. |
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Contactez
le cercle PEP
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Raymond MONEDI
Le
Manager du " Cercle P.E.P."
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