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La citation du
jour :
« Il
faut
agir en Homme de pensée et penser en Homme d’action »
Bergson |
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| EDITO (haut de page ^) |
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Et si c'était "
LA
" Solution
La refondation Salariale et
fiscale
Dans les Jeux dits de
« Société », il y a Re-Distribution lorsque l'on a mal
Distribué au départ ! Mais notre "Société n'étant pas un jeu",
il serait judicieux de bien Distribuer Avant, afin qu'il n'y
ait pas besoin de Re-Distribuer Après !Il vaudrait mieux ne
pas fabriquer des "Eclopés de la Société" Avant, pour ne pas
avoir à les soigner Après !
Le Principe que nous proposons, consiste tout simplement à
réduire les Hauts Salaires pour augmenter les Bas-Salaires,
MAIS, sans que cela ne coûte un sou de plus, ni aux Salariés
ni aux Entreprises ! Il s'agit bien d'une Refonte Totale du
Système Salarial Français, prenant en compte "LES IMPOTS". Car
en matière de revenus ce qui compte, ce n'est pas le salaire
mentionné sur la feuille de paye et déclaré au fisc, mais
surtout ce qu'il en reste : "APRES IMPOTS" |
Schéma comparatif .
A)- LE SYSTEME ACTUEL. Prenons un Contribuable à Hauts
Salaires, dont le revenu de base perçu et déclaré,
est, supposons, de 100 points, et dont le taux d'imposition est de
: 50 % .
Son revenu réel net, après Impôt, sera de
:............100 - 50 = ………………………50 points
B) - LE SYSTEME NOUVEAU. Supposons que le même revenu de
base de : 100 points, soit réduit au départ de : 30 %,
pour permettre d'augmenter les Bas-Salaires, le nouveau revenu,
perçu et déclaré, sera donc de : 100 - 30 % = 70.
Et supposons que parallèlement, l'Etat qui aura beaucoup moins de "Re-distributions
Sociales" à payer, baisse son taux d'imposition de : 50 % à 29 %,
par exemple,
Son revenu réel net, après Impôt, sera de : 70
- (70 X 29 %) = …………………… 50 points
C'est à dire exactement, le même revenu disponible qu' auparavant !
! !
Ce qui confirme bien que sans coût supplémentaire, on peut accroître
très sensiblement les Bas-Salaires, en Amont, sans avoir à procéder
ensuite, à d'absurdes Re-Distributions en Aval ! Bien évidemment,
ces chiffres n'ont été donné qu'à titre démonstratif du "Système
R.E.S.", que nous proposons, et dont pour l'instant seul le principe
est à retenir !
Il va de soi, Chers Amis Internautes, que si ce principe de Refonte
de notre système salarial et fiscal, était massivement approuvé, le
Gouvernement serait obligé de le prendre en compte, et de le faire
affiner (taux, tranches, déciles...) par des spécialistes, des
Economistes et des Experts fiscaux.
Mais vous, Chers Amis, qu’elle est votre opinion
?.....Approbations, Critiques,.... suggestions....
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| BEST
OF 2004
(haut de page ^) |
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La
baisse des Impôts, quelle erreur:
Croire qu'en
donnant encore plus aux riches on relancera la
croissance est totalement absurde ! Il faut bien
comprendre, qu'avec plus d'argent, "seuls les pauvres
qui n'ont presque rien achèteront de tout, alors que les
riches qui ont de tout n'achèteront presque rien"!
En effet, seuls les "Gens d'en bas" peuvent relancer la
machine économique par la satisfaction de leurs immenses
besoins potentiels. D'abord, besoins de première
nécessité: nourriture, habillements, objets courants,
etc.. Puis des besoins d'équipements: ameublements,
laves linge, réfrigérateurs, téléviseurs, etc…Et ensuite
de gros investissements: voitures, habitations ….C'est à
dire tout ce que les riches n'achètent plus parce qu'ils
en sont déjà largement pourvus
Alors, ces "Gens d'en haut" vont épargner, faire des
placements financiers, et même spéculer davantage. En un
mot, ils vont thésauriser une grande partie de l'argent
de la France, sans créer ni activités, ni emplois! Au
lieu de parler, parler, parler,….notre 'Bison pas futé'
ferait mieux de s'inspirer du grand Henry FORD qui fut
le premier à comprendre que pour vendre des voitures à
son Personnel, il devait d'abord augmenter leurs
salaires. Il est tellement évident que « ce n'est pas en
réduisant le casse croûte des Travailleurs, que l'on
vendra davantage de pain et de beurre ! » |
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Les
" Drogués du boulot ".
Personne ne s'est jamais
demandé en effet, pourquoi ces 'drogués du boulot'
travaillent-ils tant ? Pourquoi ces ambitieux des
affaires prennent-ils autant de risques ? Le font-ils
par force, pour servir leur Entreprise, et la
Collectivité ? Que nenni ! Ils le font par plaisir,
comme pour satisfaire un inconscient mais profond besoin
d'actions ! Une réponse à leur tempérament ? C'est à
dire que leur 'hyper activité' serait due tout
simplement à un problème hormonal ! Leurs glandes
endocrines, gonades et surrénales, secréteraient trop
d'excitants fonctionnels, notamment la testostérone et
l'adrénaline, qui les stimulent et les poussent en
permanence à agir et à prendre des risques. Nous pouvons
donc presque dire qu'en fin de compte, ils n'y ont aucun
mérite. En corollaire, nous pouvons même avancer que
nous avons certainement là, une des principales raisons
pour laquelle ces "dopés hormonaux", toujours un peu
sado, un peu maso, possèdent en général une forte
libido. |
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Nous savons que « l’abus de travail peut tuer ».
Oui, dans un souci de
salubrité publique, il faudrait, comme pour le tabac,
aviser les gens que « l’abus de travail nuit à la
santé ». En effet, s’il fût des temps où le Travail
jouait un rôle fondamental dans la formation et
l’évolution des Hommes, où tout en leur permettant de
gagner leur vie, il était aussi leur raison d’être et
parfois même l’accomplissement de toute une existence !
Les individus mettaient alors toutes leurs facultés et
leur fierté dans le travail qu’ils réalisaient et qui en
retour les valorisait, les anoblissait même ! Mais à
présent, une telle image n’existe plus ! Vous avez tout
cassé ! vous avez tout sali ! Par votre égoïsme, par
votre rapacité sordide, vous avez même tué le noble
concept du Travail et vous en avez saccagé les valeurs
morales. Ne voyez-vous pas que la FRANCE, comme tous les
Pays industrialisés d’ailleurs, sont malades de la ‘compéti-vite’.
Cette nouvelle maladie qui pompe à la fois et le corps
et l’esprit des Personnels de tous niveaux , les
Salariés bien sûr, mais aussi de nombreux Cadres qui
sont de plus en plus sujets au stress
Et que dire du JAPON, où nombreux sont ceux qui
sacrifient leur vie de famille à leur boulot. Là bas, un
nombre conséquent de Cadres meurent de la ‘compéti-vite’
chaque année : attaques cérébrales ou cardiaques et même
suicides. Chez eux, cette mort, due à une ‘overdose de
travail’ n’est pas très choquante car elle fait partie
de leur culture, elle porte même un nom, le « Karoshi ».
Mais il y a culture et culture et ne vous en déplaise
Messieurs les ‘néo-esclavagistes’, accepter comme un
honneur, de mourir au Travail, ne fait pas partie de la
notre ! N’avez-vous pas compris que, grâce aux
magnifiques progrès que nous avons réalisés, le travail
n’est plus à présent, qu’un moyen et non plus un but.
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Le C A C…. et les 40 …VOLEURS.
HONTE à vous,
riches adorateurs du veau d’or, Attention, votre
boulimie de richesses est souvent quelque peu anormale
et même morbide. Si vous faisiez une analyse de votre
personnalité, vous verriez que les comportements de
certains d’entre vous relèvent de la pathologie. Mais
rassurez-vous, la mégalomanie, l’orgueil exagéré, le
délire des grandeurs, la surestimation de Soi, ça se
soigne bien. La modestie, l’humilité et le sens du
‘partage équitable’ font souvent des miracles !
HONTE
à vous en premier, Monsieur Lindsay Owen-Jones, pour
vous octroyer le salaire le plus élevé de France. Vol
légal que vous assumez en disant : « Je gagne beaucoup
d’argent mais je le mérite » ! Avec vous,on peut-être
certain que votre rémunération étant équivalente à
celles de plus de 500 Hommes payés au SMIC, vous devez
réellement croire à votre fameux slogan publicitaire :
« C’est parce que je ‘les’ vaux bien ».
OUI, HONTE à
vous, de vous croire créateurs de richesses, alors qu’au
bout de la chaîne de production vous ne créé que des
injustices, de la pauvreté et de la misère!
OUI, HONTE à
vous, de vouloir, pour gagner toujours plus, inventer
« l’esclavage des temps modernes » ; Travailler 40
heures , payées 35 ! Il faut le faire. Quelle
indécence !
OUI, HONTE
à vous, de commencer, sous prétexte de productivité et
de compétitivité, à mettre toute l’économie mondiale
sous pression. Plus on produit, plus il faut produire !
« Produire, produire, produire, vous n’avez que ce mot à
la bouche ! Vous n’avez pas compris que le problème
aujourd’hui, n’est pas de produire plus de richesses,
mais de mieux les partager »
La solution
serait, après le SMIC, le « Salaire Minimum
Interprofessionnel de Croissance », d’instaurer le SMAC,
le « Salaire Maximum Autorisé aux Champions » ! ! ! Voir
notre Site à la page
www.ifrance.com/cerclepep/cercle/richesse/fracture.html |
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Le grand avènement d’un fils à papa.
On ne présente pas Monsieur Michelin car tout le monde
se souvient de lui ; c’est en effet le premier patron
qui, il y a quelques années a fait l’énorme boulette
d’annoncer, quasiment en même temps, des centaines de
licenciements et un accroissement substantiel de ses
bénéfices. C’est d’ailleurs de cette incohérence
possible à laquelle personne n’avait pensé, qu’une
nouvelle Loi est née ! A part la mauvaise intention,
cette erreur de jeunesse est très compréhensible, quand
on sait que le jeune Edouard, fils de son père, a hérité
du jour au lendemain, d’une des plus grosse fabrique de
pneumatiques du monde. C’est ainsi que trop jeune et
sans expérience, il est directement entré dans la cour
des grands, du fameux CAC 40.
Mais il promet le jeune P.D.G., il pige vite ! Il est
vrai qu’à vivre avec les loups, on devient vite loup. On
peut déjà remarquer, qu’il a été le seul grand patron à
refuser de divulguer le montant de sa rémunération
totale pour 2 003. On sait néanmoins par la presse,
qu’il est dans le trio de tête. On sait aussi que c’est
lui qui s’est accordé la plus forte augmentation de
salaire de tout le CAC 40. Une hausse de 146 % , pour
atteindre la bagatelle de 4,26 millions d’euros, pour
l’année 2 003. (Soit pour les anciens, près de 3
milliards de centimes). Oui, Oui, c’est vrai, dixit la
presse économique !. |
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Les Banques veulent le
beurre et l’argent du beurre.
Au cours seulement du 1er trimestre 2 000, la Société
Générale a déclaré avoir réalisé un bénéfice net en
hausse de 85%, soit près de 11 Milliards (1 100
Milliards de centimes pour les Anciens). Pour la
BNP-Paribas la hausse a été de 54%, et pour le Crédit
Lyonnais qui remporte la palme, leurs profits ont
augmenté de 235% !
Qu’on le veuille ou non, ces bénéfices faramineux sont
quand même bien pris sur le dos des clients ? De plus,
ces énormes profits des banques ont bien été réalisés
après déductions de leurs ‘frais généraux’, dans
lesquels jusqu’à présent étaient compris le traitement
de nos chèques et le coût des opérations courantes !
Partout cela se passe ainsi ; Personne ne comprendrait
qu’une Entreprise fasse payer ses factures à ses
clients, ou que l’épicier du coin nous demande de lui
payer une partie du crayon et du calepin qu’il utilise,
et aussi le temps qu’il passe à faire son addition.
Les banquiers ont totalement oublié que c’est NOUS qui
les faisions vivre ! Oui Messieurs, c’est NOUS qui vous
prêtons notre argent, et cela quasi gratuitement, car
vous en empochez totalement les intérêts. Et vous voulez
encore, en plus, nous faire payer nos chèques ! Vous ne
manquez ni de culot ni de cynisme ! Votre comportement
frisant la malhonnêteté a provoqué notre indignation,
notre révolte ! |
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Mais pourquoi donc un
Mariage ? Parce
qu’en effet, qui peut dire aujourd’hui ce que seront
devenus demain, tous ces Hommes mariés entre eux. Car en
acceptant, en toute bonne foi et en toute légalité, de
permettre à ces Hommes de ne jouir que dans des
excréments, nos législateurs prendraient le risque
énorme d’être considérés comme les responsables de
l’apparition, à terme, de quelques sales maladies.
D’éventuelles maladies infectieuses toujours difficiles
à guérir !
Il est donc prudent d’être prudent. A une époque, où de
par l’évolution générale de nos mœurs des centaines de
milliers de couples Hétérosexuels vivent très bien et
très heureux, en concubinage, pourquoi les Homosexuels,
en plus du PACS, désirent-ils tant le Mariage ? Cette
question n’est pas anodine et elle mérite réflexion.
Peut-être s’agit-il là d’un désir inconscient, inscrit
dans leurs instincts génésiques spécifiques ? Qu’importe
la robe blanche, pourvu que l’on ait la cérémonie ?
Peut-être y a-t il, comme le dirait Carl Jung, trop
d’affects féminins pour un couple masculin ? Allez les
‘Psy’, à vous de cogiter ! |
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| INFOS et REFLEXIONS du "Cercle
P.E.P."
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L’Audience du « Cercle
P.E.P. » Nous sommes heureux de vous informer d’une forte hausse de
notre audience et que notre score actuel approche les : 39 150
Visiteurs. Merci à tous de votre intérêt.
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| Vous avez quelques chose à dire
?
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Si
comme nous vous avez des moments de révolte, d’approbation ou tout
simplement quelque chose à dire, qui s’inscrit dans la philosophie
du « Cercle
P.E.P. », veuillez l’exprimer dans un petit laïus de 15
lignes maximum et nous l’adresser. Nous le publierons dans notre
prochain Bulletin. |
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Contactez
le cercle PEP
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Raymond MONEDI Le
Manager du " Cercle P.E.P."
Septembre 2004
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