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Temps
de Travail,…. un Rêve Possible et Inéluctable !
Rêves et … Dialogues, avec …… le
Président
Cette nuit, le mental quelque peu en vadrouille, j’ai fait un
rêve incroyable, un rêve impossible! Pensez du peu, je
dialoguais avec le Président de la République ! Il était
vachement sympa., et d’entrée il s’est approché de moi,
un verre à la main, et il m’a parlé :
- On m’a rapporté que vous étiez,
vous aussi Président, rien ne serait donc plus normal,
que de nous tutoyer…… Qu’en penses-tu ?
- Sacrément surpris, je lui réponds :
Moi, je veux bien et j’en serai très heureux ; mais il y
a quand même une sacrée différence, entre un Président
et …
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- Te casses pas la tête avec ça, mon Ami. Raconte- moi
simplement comment tu l’es devenu toi, Président ? Et
raconte- moi aussi, un peu ta vie ; si tu le veux bien
évidemment.
- Oui bien sûr ! Tout d’abord, je
dois dire que personnellement, je ne suis pas un Président
élu, mais disons plutôt, un Président, nommé, au titre du
Travail !
- C’est bien ce que l’on m’a dit
et, c’est justement de cela, que je veux causer avec vous.
- C’est bon, allons-y ! En premier
lieu, je vous précise que si moi aussi, je viens de la
Banlieue, je ne viens pas de NEUILLY ! Je viens d’ISSY-les-MOULINEAUX,
proche de BILLANCOURT où mon Père était O. S. chez RENAULT.
C’est ainsi qu’à l’âge de 14 ans, suivant ses traces, je
suis entré à la Régie, comme Apprenti-Ajusteur. Et ensuite,
ayant la chance d’avoir une assez bonne ‘Comprenette’, j’ai
grimpé un à un les échelons de ma carrière professionnelle :
Ouvrier Professionnel, Technicien, Directeur et en final …..
Chef d’Entreprise ! C’est ainsi que je suis devenu le ‘Président
Directeur Général’ de la Société de mécanique
que j’ai créé en 1963 !
- Eh., Bien ! Chapeau ! Voilà un sacré parcours,… qui doit
être assez rare, je pense ?
- Oui, je le crois. Et de plus, ayant
toujours eu l’esprit militant : après avoir été ‘Délégué
C.G.T. aux Jeunes’, chez RENAULT, j’ai continué de militer,
mais là, dans le milieu Patronal ! Milieu dans lequel, grâce
à mes connaissances, des ‘2 côtés de la barrière’ comme l’on
dit, j’ai pu, faire comprendre à certains, ce qu’était la
« Condition Ouvrière » !
- C’est
bien ça, FANFAN ! Tu permets que je te nomme ainsi, car tu
me rappelles quelqu’un que j’ai bien connu. Et je pense que
ton expérience globale a du souvent, t’être très utile dans
ta vie de Chef d’Entreprise.
- Oui, c’est sûr, NICOLAS, et c’est
certainement aussi pour cela que l’on m’a également nommé,
Président de « l’ASDIPPE », une Association de Développement
de l’Initiative Personnelle, pour la Performance des
Entreprises. Et qu’aujourd’hui encore, je suis le
Président d’Honneur d’une Association de Promotion
de la Compétitivité, dans les P.M.E.-P.M.I. !
- Ben mon vieux, tu dois
sacrément connaître le Monde du Travail et le domaine de
l’Entreprise. Tu vois, ce sont des Gars comme toi
qu’il me faudrait pour me conseiller utilement. Car tu
dois savoir plus que quiconque, que ce n’est pas très facile
de trouver de bons Responsables ayant comme toi, beaucoup
d’expérience dans le domaine des ‘Relations Humaines’ et,……
ayant donc, par là même, un certain âge ! Où veux-tu que je
les trouve ? Ce n’est pas écrit sur leur front,…comme les
gars de la Poste !
- Allons NICO., réfléchis un peu ; Des cadres de hauts
niveaux, qui sont malheureusement virés de leurs Boites à
partir de 55 ans et qui ont le profil que tu cherches, mais
tu en trouves à la pelle en FRANCE ! Va un peu voir du côté
de l’APEC, et tu vas y trouver une quantité pléthorique de
SENIORS, qui ne demandent qu’à servir, qu’à aider et qu’à
donner de leur Savoir et de leurs Compétences ! Bien choisis
et bien placés à des postes clés de ton Gouvernement, je
suis sûr, qu’ils feraient les beaux jours du Pays entier.
Alors, levant les bras au ciel comme il sait bien le faire,
notre SARKOZY, s’écrie :
- Mais
c’est’ bon sang bien sûr’, c’est formidable tu m’as trouvé
la solution ! Parce que je vais te le dire à toi, mon bon
FANFAN, mais ne le répète à personne, (et puis, après tout
ce n’est qu’un rêve) et bien, tous les jours, j’ai une
trouille bleue que mes ‘Blaireaux’, ne me fassent des
‘conneries’ !
(cela rappelle son langage du Salon de l’Agriculture)
- Et bien,
mon brave NICOLAS, confidence pour confidence, je doit te
dire à mon tour, de vite ouvrir les yeux, car tes blaireaux,
…comme tu dis, sont en train de t’en préparer une bien
belle de connerie, ….comme tu dis aussi.
- Quoi ! Quoi !Qu’est-ce qui va
encore m’ arriver ? Dis le moi vite..
- Et bien tes Gars, totalement
inexpérimentés, vont tout simplement te mettre le FEU…ou,
comme le disait le Grand Général, la CHIENLIT,...dans
toutes les Entreprises de FRANCE et de NAVARRE,…et
peut-être plus loin encore !
- Mais réfléchis un peu NICOLAS, à
vouloir tout détricoter, tout libéraliser : les 35 Heures,
la D.L.T.T. et même, le Code du Travail, vous êtes en train
de construire une « Usine à Gaz » tellement complexe,
qu’aucun ‘D.R.H.’, ne pourra jamais la gérer ! Entre les
heures de C.E.T., et les heures de R.T.T., et aussi tes
fameuses heures SUP., les unes chargées, et les autres
déchargées , et certaines même ‘désimpôtisées’, aucun
Directeur des Ressources Humaines n’y retrouvera ses
petits ! Alors, bonjour les conflits internes, bonjour les
dégâts et le Stress !
-
Là, je crois que tu exagère un peu ! Et de toute façon, je
suis bien obligé de réparer les ‘conneries’ (encore), des
socialos. Et toi, qui a été Chef d’Entreprise, tu es bien
forcé aussi d’admettre, que les 35 Heures ont été un
véritable fiasco économique !
-
Non, c’est
faux NICOLAS, c’est totalement faux ! Ce sont les
capitalistes, le Grand
Patronat et tous leurs thuriféraires, qui ont inventé
cette contre-vérité. Personne à ce jour, n’a pu
réellement démontrer, chiffres à l’appui, que les 35 Heures,
ont été nocives à l’économie française. Bien au contraire, à
ce moment là, toutes les Entreprises ont vu leurs bénéfices
s’accroître ! Je l’ai vécu personnellement, et cela est
facile à prouver.
-
Et bien, je vais te surprendre FANFAN, moi personnellement,
je serai tenté de te croire. Je pense souvent en effet, que
ces fameuses 35 Heures, ne devaient pas être une si mauvaise
idée que cela! Et que peut-être, avec un peu plus de
psychologie, et un bon Meneur, il aurait été possible de
faire faire un bon en avant, à tous les Pays industrialisés
de la Planète
-
Merci
NICO., c’est ça que j’apprécie en toi : tu n’as pas d’idées
préconçues ! Je ne veux pas jouer les flatteurs, mais je
pense qu’avec toi cela aurait pu réussir ! Tiens, il s’avère
que j’ai écrit, moi-même, un livre sur ce sujet (*),
mais, ce bouquin étant sorti en librairie en même temps que
celui de Martine AUBRY, il n’a eu bien sûr, aucun impact.
Mais tu vois, j’aimerai beaucoup que tu le lises, et si tu
ne le trouves pas je t’en donnerai un.
- C’est O.K. mon Ami, je te promets de me le procurer et de
le lire ton bouquin. Et peut-être qu’un jour, en France, on
les mettra en place, tes 35 Heures.
- Tu peux plaisanter si tu veux. Moi je ne suis pas inquiet,
il y a un moment que j’ai compris que les Réductions du
Temps de Travail sont inscrites dans l’évolution de
l’Humanité ! Qu’on le veuille ou non, les R.T.T., sont
possibles et inéluctables ! Sinon Salut les ….Chômeurs !
- Ah ! Bon. Et mon « Travailler plus » qu’en fais-tu ? ….Et
pourquoi inéluctables ?
- Parce que, si l’on réfléchit un peu, en partant d’un
horaire hebdomadaire de 80 H. en 1850, nous sommes
progressivement parvenus, grâce à nos progrès
technologiques, à 39 H. en 1982. Soit en 130
ans une réduction moyenne de temps de travail de : une
heure tous les 3 ans ! Alors pourquoi et pour quelles
raisons occultes, devrions nous aujourd’hui, en 2 008, nous
arrêter, ou même revenir, à l’horaire fatidique de 39 H. de
travail par semaine ? Le Progrès des hommes, lui, ne
s’arrête jamais ! Heureusement, car c’est justement par lui,
que l’Humanité avance !
- Tu sais
FANFAN, que c’est très important et très profond ce que tu
dis là. Je me demande si beaucoup de nos
Politico-Economistes, ont fait ce raisonnement ?
- Je ne crois pas NICO., autrement que la France serait
belle aujourd’hui ! Il est donc impératif que tu comprennes
que les 35 heures, sont une fantastique avancée sociétale,
digne de l’image humaniste Française. C’était une idée, qui
était dans l’air du temps, à l’époque, et que la Martine
AUBRY a piquée au vol ; mais que malheureusement, par son
incompétence, et par son application catastrophique sur le
terrain, elle a tué dans l’œuf. Cela a été un
bégaiement malheureux de l’Histoire sociale de la France !
Merci au grand Patronat !
- Bon ! Bon. C’est O.K., mon cher FANFAN,, je vais te les
cogiter dur, tes 35 Heures ! Mais à présent, revenons sur la
‘Durée Légale du Temps de Travail’,
la D.L.T.T. ! En effet tes termes de ‘FEU et de
‘CHIENLIT’ m’inquiètent grave !
- Et tu
as raison NICOLAS, car le gros du danger est là. Tout
d’abord, je dois te dire que tes Gars ne connaissent rien au
Milieu Ouvrier, ni aux Entreprises ! Ils ne savent pas, que
les Entreprises sont comme des ‘colosses aux pieds
d’argile’, qui sous des aspects extérieurs solides, sont
toujours quelque peu fragiles sur le plan social, interne !
- Oui,
tu as certainement raison, on ne pense pas toujours que
c’est une « Collectivité d’Hommes » et que, comme tout ce
qui est Humain, c’est assez délicat à manager.
-
Je
sais que toi tu as pigé, mais veille bien à ce que tes
sbires, eux, fassent attention à ne pas semer la zizanie
dans les Entreprises, par des dispositions intempestives et
irréfléchies ! Mais il faut que, toi aussi, parce que c’est
toi qui donne les directives, que tu comprennes que votre
intention d’instaurer dans le monde du Travail, des ‘Durées
Légales’ à la carte et donc, différentes pour chaque
Entreprise, est une ineptie totale.
- Ah, bon !
Et pourquoi ça dis-moi. C’est cela aussi, la liberté du
Travail. Un Patron doit pouvoir faire ce qu’il veut, quand
il veut et comme il veut !
- Non,
NICOLAS, là est ton erreur primale. La liberté totale
n’existe nulle part ! Et pour qu’une Collectivité humaine,
comme tu le disais tout à l’heure, fonctionne
harmonieusement, il lui faut des lois et des règles
identiques pour tous. Regarde dans le sport, par exemple,
imagine un peu si chaque club avait ses propres dimensions
de terrain ; ses propre dimensions de but ou de paniers ;
des durées différentes de parties, ou de prolongations ( là
je pense aux heures SUP.), etc… Mais aucune compétition ne
serait possible, et qu’on le veuille on non, le Travail en
est une sacrée, ……de compétition !
- O.K !
C’est bon FANFAN, vu sous cet angle là, tu as parfaitement
raison. Mais comment ai-je pu me laisser embarqué sur cette
voie ? Mais ce que je propose, est complètement stupide,
totalement débile ! Et le plus grave dans tout cela, c’est
que mes ‘blaireaux’, non mieux, mes moutons de Panurge,
m’aient suivi comme un seul……troupeau !
- C’est
bien NICO., tu as vite compris que si chaque Patron, sous
le couvert d’une simple négociation, ou d’un ‘accord
d’Entreprise’ plus ou moins bidon, avait la liberté
d’imposer sa propre
D.L.T.T.,
ce serait comme le disait un grand bonhomme, amener la
« Chienlit » dans toutes les Entreprises, par des
grèves à répétition.
- Tu
exagères peut-être, quand même un peu, non ? Pourquoi
voudrais-tu qu’il y ait tant de conflits sociaux que cela.
- Mais
mon bon Ami, tu sais bien que l’on ne peut pas empêcher les
Gens de discuter entre eux, de leurs conditions de travail
dans leur environnement. Et la comparaison des « Durées du
Temps de Travail », dans leurs Entreprises respectives, ne
pourra faire que des jaloux et des envieux. Tu n’empêcheras
jamais par exemple, le Personnel d‘une Entreprise, dont le
Patron et les Syndicats auront pourtant signé ensemble, une
‘durée de base’ disons, de
‘37 Heures’
par semaine, de se mettre en grève, si dans une Entreprise
avoisinante, la base est de
‘35
Heures’ !
- Fais attention NICOLAS, si jamais,
toi et tes spécialistes du Dimanches, vous mettez le petit
doigt dans l’engrenage tout va péter ; ça va être
l’anarchie totale dans les D.L.T.T.. Déjà des textes
Européens, font état de durées de Travail, de 48
Heures, de 60 et même plus, par semaine ! Mais où
allez-vous ? Mais pourquoi tant que l’on y est, ne pas
revenir tout à fait en arrière, aux 80 Heures
hebdomadaires, des débuts de l’ère industrielle ?
- Mais
tu vois, mon brave FANFAN, là encore c’est ton expérience
qui parle. Et tu sais bien que pour le moment, sur ce plan
là, je n’ai pas les Gens qu’il me faut. Je vais y cogiter
sérieusement pendant la trêve estivale. Et tu peux être sûr
que je vais suivre ton conseil, je vais aller voir à l’APEC,
pour trouver un bon Staff de SENIORS !
- Oui ! Tu as raison, à mon avis, c’est le seul moyen qui
te reste pour sauver la situation.
Mais fait vite, car tu as un sacré mouton noir dans ta
bergerie.
- Tiens
voilà du nouveau à présent. Une brebis galeuse dans la
maison ? Impossible, là je ne te crois pas ! Alors
voyons,….. qui c’est ?
- Je
croyais que tu l’avais deviné. C’est tout bonnement ton ami
‘Xavier le Machiavel’, à lui tout seul il peut te
foutre en l’air, des décennies d’avancées sociales ! Rusé
comme un renard, tout en rondeurs et en douceur, il bouffe
du Délégué comme qui rigole ; Il vient de piéger les
pourtant chevronnés, THIBAULT et CHEREQUE, d’une façon
inqualifiable. A présent ayant perdu la confiance et sa
crédibilité auprès des partenaires Sociaux, il ne te sera
plus d’aucune utilité. Sa belle invention, la politique
sociale « Aigre-Douce » n’aura pas duré longtemps!
-
Et alors, FANFAN, que veux-tu que je fasse ? Je n’ai
personne sur qui m’appuyer ! Tiens je viens de penser à un
truc ……et je voudrais te demander……
-
STOP ! NICOLAS ! Le temps qui était imparti à notre rêve se
termine ! Nous ne pourrons le reprendre et continuer ce
dialogue,…… que lors d’un prochain songe commun. Chez toi,
ou chez moi, va savoir ! ……Allez, Salut NICO, à très bientôt
j’espère.
Raymond MONEDI
Juin 2008
(*)
« 35 heures, pour une Nouvelle Société » publié
en1998 chez ‘Buchet Chastel’ - Paris